为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，分析当前就业形势，进一步压实责任、明确任务，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业，3月11日，艺术学院在二楼会议室召开2026年春季学期就业工作推进会，学院领导班子成员、各系主任、2026届毕业年级辅导员参加会议。
会上，学院党委副书记朱军通报了2026届毕业生当前就业整体情况和考研初试成绩，分析了各专业去向分流、求职进展及考研上线情况，重点梳理了未落实去向学生的实际困难与帮扶需求。针对考研结果未达预期的学生群体，要求加强教育引导与心理疏导，帮助学生调整心态，树立“先就业、再择业”的理性择业观。
会议围绕下一阶段重点工作作出三项部署：一是落实精准帮扶，做实“一生一策”。严格落实包保责任制，建立“学院领导班子-专业教师-辅导员”全员联动体系，为未就业学生建立动态台账，分类开展个性化指导，发挥专业教师优势，打磨作品集、演练面试技巧。二是深化访企拓岗，拓宽就业渠道。坚持“走出去”与“请进来”相结合，主动对接文化艺术行业、设计公司、教育培训机构等优质单位，深挖校友资源，推动实习实践基地与就业市场深度融合。三是强化过程管理，确保工作实效。建立“日沟通、周通报”动态机制，及时掌握进展，规范数据统计，同时密切关注毕业生心理状态，加强人文关怀，保障学生安全稳定。
学院副院长匡石在讲话中强调，就业工作是检验学院人才培养质量的关键标尺。他要求，各专业要将就业工作与学科建设、人才培养紧密结合，以就业需求为导向，持续深化教育教学改革，不断提升毕业生的专业核心竞争力。
学院副院长韩峰指出，毕业生就业是重大的民生工程，全院上下要提高政治站位，树立“一盘棋”思想。他强调：一要压实责任，全员参与。 领导班子要靠前指挥，全体教师要积极作为，形成“人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围。二要精准施策，用心用情。 帮扶工作要落到实处，对就业困难学生要给予有温度的关怀和兜底保障，做学生的“贴心人”和“助推者”。三要抢抓机遇，攻坚克难。 要紧抓春季招聘关键期，主动作为，想实招、破难题，全力以赴确保2026届毕业生就业工作目标圆满完成。
此次会议的召开，进一步统一了思想，明确了学院春季学期就业工作的攻坚方向。下一步，艺术学院将以更有力的举措、更扎实的服务，全力推动毕业生实现更高质量充分就业。（艺术学院供稿）
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